关于工程测量顶岗实习的周记范文 情感咨询师 考试
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2019-06-09

关于工程测量顶岗实习的周记范文 情感咨询师 考试

关于工程测量顶岗实习的周记范文2019-06-07推荐访问:  工程测量顶岗实习是把课堂学习的理论在实践中学会具体运用,同时学习在社会上为人处事,接物待人。 以下是工程测量顶岗,欢迎阅读!  工程测量顶岗1这周的主要任务是工程测量,工程测量事关重大,而且并不如许多人所想的,手里操作着个全站仪就是工程测量的全部,测量人员的?水平高低,其实更体现在预见能力和谋划能力上。   进场后,第一步工作就是联测导线,此时应该先问清楚,导线是平面坐标还是高斯坐标。

高程的获得是用什么方法,是水准还是GPS。

  第二步工作一般是复核,补充征地线。 设计中往往有改线发生,根据现场的情况,我们放的征地线有时候是改线之前的,这在低等级公路,地形复杂的公路尤其多见,而我们进场后,一般是不会再来放线了(虽然这并不符合合同要求,但施工单位是无能为力的)。 所以,必须首先和当地相关负责人沟通,问清楚设计院放的征地线是否是最终征地线,如果不是,要问清楚设计院哪些路段是改过的,要设计院提供改线后的征地线和原来征地线的对比图表。

中国乡村民情复杂,因为征地纠缠不清,严重影响工期的事情比比皆是。 第二次,甚至第三次征地放线就关系到老百姓的征地补偿情况,哪怕只是区区几百元,一样可以叫你开不了工。

没有设计院的参照资料,不但测量人员会对自己的放样成果产生怀疑,和老百姓也解释不清。

  第三步工作复测地面线。 这步工作变化很多。 我想说的是,虽然一般要求是施工单位要测地面线,但是测量人员最好不要贸然动手,因为一旦贸然动手,不但意味着辛辛苦苦的大量工作全部白做,甚至意味着工程量的损失,一定要把各种因素权衡好再下决定,一旦动手,全线的地面外业,原地面复测资料,横断面绘图,土石方工程数量表?  本周的主要任务就是测量,尽管天气炎热,但这几天的测量我还是坚持下去了,并且学会了很多书本上不曾学到的知识。   工程测量顶岗实习周记2这周我们新到了一个环境,一开始我们是环着愉悦的心情来到湖州的,也不知道这家公司好还是不好。

人一开始总是抱着美好的想法来的,初到此地,宿舍是一排排的篷房,外面就是需要施工的地方,感觉差强人意。

不过里面的环境还是挺好,比不上以前在舟山待的地方,但也是挺好的。

公司的氛围比起之前的单位好多了,每个人都有那股冲劲,我想我会尽快的融入到新的环境的。

大家在一起吃饭的时候,我知道了这里一共有3、40号人,每次吃饭时都是好几张大圆桌在一起吃。

食堂的饭菜真是很好吃,比我之前在舟山吃的真是好多了,舟山就是海鲜多,饭菜其实也一般,我来这里最好的感觉就是这里的饭菜了。

总体感觉还是可以的,希望比上家单位好点吧。   由于我们初来咋到,人生地不熟的,和大家也不是很熟。

人的一生,其实是一个不断适应的过程,新人的适应只是人生某一阶段的一个新起点,我们要学会尽快地适应新环境,主动地适应新规则,用新思想提升自己各方面的能力。 建立新的人际关系,帮助我们更快的容入到新的工作环境.团结就是力量!人多力量大的道理大家都知道.但是,由于利益的冲突和彼此的厉害关系,我们常常就象一盘散沙,在工作中时常会发生这样的事情:勾心斗角,争权夺利说同事是非,彼此不信任,猜疑等等!!如果在这样的环境中工作,很难做出成绩,也很难容入到环境中来,所以一定要在我们的同事之间建立一个和谐的人际关系.所以,我一边学习一边和他们交流,尽快的和他们熟悉起来。   又是一周了,不知不觉已过了两周了。 这一周领导安排我们先帮他们整理一下资,料。 我们两个人原本以为这是一件很容易的事情,心里在暗暗高兴再也不用过那种枯燥又繁琐的工作了。 直到我做了几天后才发现这工作没有最枯燥,只有更枯燥。 每天面对着这成堆的资料图,不知道什么时候是个尽头。 这让我深深的明白了一个深刻的道理,果然工作是艰难的。

既然是让我现在来做资料员,那我也去了解了一下资料员是怎么做的,再根据领导的要求来整理资料。

有时候,领导也会把打印出来的资料交给我手里,让我重新整理,拼成一幅地理信息图,用胶布把这些图全部粘在一起。 然后交还给组长,第二天组长带着组员到工地去,参照这些图纸来进行下一步的测量操作。   工程测量顶岗实习周记3两周以来的测量实习,我得到了一次较全面的、系统的锻炼,也学到了许多书本上所学不到的知识和技能。

  记得第一周认识实习时,我们都很兴奋,一周下来我们感觉都很轻松,休息了两天,开始测量实习,我跟着方老师找控制点,那时候每个人都还很兴奋,以为接下来的一周应该也很轻松吧,其实不然。

虽然有点幸苦,但我们每个人都学会了很多,很多只有平常多多逛街才能学到的东西。

我喜欢思考,也喜欢总结,所以我总结出了以下几点:  长大了,要试着去承担一些责任。 我们生来就有一种惰性,无论是个人,还是一个团队,如果是在一个惰性的氛围中,那她(们)的效率一定不会很高,但如果每个人都有强烈的责任感,能够努力去承担一些责任,那么效率不仅提高了,而且任务也会完成的很好。

  感染力很重要。 在一个团队中,要想有好的氛围,第一个提意见的人的思想是很重要的,因为后来的人都不免会有从众。 如果他(她)的想法是积极的,那么会有人也会积极的想一些问题。

反之,则整个团队就陷入消极的氛围中。

所以,我们每个人都应该积极的想问题。   多多思考。

实习是什么,实习是将理论知识内化为自己知识的过程。

实习过程中只有多多思考,才能多多消化知识,还能延伸出很多以前不知道的。   团队精神,同甘共苦。

这是一个老生常谈的词,但在这种实践中不得不提及,因为它无处不在,记得很清楚的是很多次我们在测量场地上吃午饭的;是我们都很早起床,然后在冷风飕飕中作业,每个人都在打颤;是我们都扛着仪器摸着黑回家。 这一切的苦与乐,我们都一起承担。 同甘共苦,我们很快乐!。