2018年1月6日江西煤田事业单位面试真题及答案解析
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2019-07-31

2018年1月6日江西煤田事业单位面试真题及答案解析

  参考答案  遇到这样的情况,我要冷静面对、认真处理,秉持以工作为先的原则。

具体如下:  首先我会先了解情况。

与负责收集此项业务的下属对接,仔细询问情况,了解任务完成进度。 同时向领导汇报道歉,承认因为自己考虑不周而导致任务未能及时完成,征求领导谅解,并承诺抓紧时间完成任务,请领导放心。

  其次,与下属沟通。

肯定其工作认真并了解未完成原因。 如果是因为我在交待任务时没有说清楚,只是指了方向,未考虑到下属的实际工作难度,那么我会向他道歉,承认自己的疏忽,也希望他不要有芥蒂,共同配合完成下一步工作。 如果不是因为我交代不清楚,而是因为该下属在听取任务时走神导致的任务延期,那么我会在反思自身的同时,对他提出批评,强调工作的重要性,端正其思想惰性,告知记录方法;抑或是因为其能力问题,那么我也会传授其高效便捷的工作方法及工作经验,为做好下一步工作做铺垫。

  再次,共同完成工作。

我会根据之前了解的情况,与下属一起仔细梳理工作进度,明确工作重点。

针对未完成的工作,仔细对照文件要求,做好详细分解规划。 利用双方的特长,做好分工,如下属工作认真细致且具有创新精神,我会让其重点在文字撰写和利用OFFICE办公软件做好任务归纳,而我会在工作方向、细节上作把握,仔细审查下属完成的每一项工作并提出建议,加紧完成工作。

在双方工作完成后做好整合复查,查漏补缺,严谨对待,在确认无误后上交领导。

  最后,反思总结。

作为领导,要充分考虑下属的实际工作情况,在安排任务时,要说清道明,必要时可通过纸条、短信、邮件等形式做好提醒。 工作中,不做甩手掌柜,要及时督促,了解工作完成进度,做好备忘录,防微杜渐,避免这种情况再次出现。   第2题解析与参考答案:  审题重点  本题属于应急应变类型的题目。

我们得假设相应的场景给出具体的做法,并且在最后能够反思与总结,日后如何避免这种类似的情况。

接下来我们结合这道题目进行详细分析:  审题点:档案材料丢了  这道题的题干非常简单,我们先大概理解一下档案材料是什么。 我们最初接触档案是不是我们大学毕业的时候,辅导员让我们填写的那一堆个人材料,并且再三叮嘱这些材料一定不能丢,是要跟你一辈子的东西,所以档案材料我们就可以理解为是个人的成长经历证明文件。

另外,在工作中也会接触一些文档材料,是需要立档记录保存的,做财务的可能感触更明显,就类似自己的会计凭证或者合同文书,这些材料一般都有自己的编号,存档、出库、移交的时候都需要进行登记,那我们就可以理解为工作当中的一些重要文件。

不管是个人的成长经历证明文件或者是工作中一些重要的文件,都会有一个来源,我们或许是自己制作的文件留有电子版,或者是他人提供的我们可以向他询问,总而言之需要把这个材料尽快补齐。   其次我们思考一下,材料丢了,你补充材料肯定需要时间,如果是入职的时候需要提交个人档案,那你就应该跟对接的人事领导反映情况,并告知补交时间;如果是工作中档案材料丢失,那你就应该立即跟领导汇报,避免出现其他重要问题,并且在听从领导意见之后火速找到对接方补充相关材料,并且在事后向领导进行反思总结。   故本题的答题思路可为:立马行动合理假设层层跟进反思总结。   思维导图。