职业规划真的会影响我们一生? 感受器的功能
儿童文学
来源:本站
2019-07-13

职业规划真的会影响我们一生? 感受器的功能

  很多新生第一次听到职业规划这个词,不是很懂这个词是什么意思,但却觉得高端大气上档次。 课程的结业作业通常是交一份自己的职业规划。 有少数同学,会认真对待,他们会写道:珍惜大学时光,好好学习。

把大学四年的目标列出,毕业后的打算也想明白。 更多的是为了应付老师的作业,随便网上搜一堆,七拼八凑的写出自己的职业规划。   大多套路基本是:打败高富帅,迎娶白富美,然后出任CEO,当上人生赢家。 甚至一些同学认为,毕业那么遥远,职业规划并没有什么用。

今天,我们就来聊聊什么是职业规划及其重要性。

这一路上,见过太多优秀的孩子,他们拥有非常优异的学历背景,不俗的谈吐,非常快的反应能力……但是!最终对自己的职业方向非常的不满意,看不到未来的方向,充满了苦恼…  我之前就认识这么一位同学,985优势专业硕士出身,GPA前5%,学生会副主席,毕业时想进投行,却三战三败。 我也十分惋惜,手里明明有一副好牌,却被自己打烂了。 他们问题到底出在哪里了呢?是他们不够努力?!是他们运气不好?!是这个竞争太残酷?!我觉得都不是,问题恰恰就出在了他们没有提前做好职业规划。   我们在这里可以直接下一个结论即使你学历背景很差,过去对行业一无所知,只要你规划定的早,然后足够努力,你一定是远超你身边同学的存在。 每个人最终找工作的上下限,很大程度上都是因规划不同而产生的差异。 关于职业规划的差异,简单举两个我个人见到过的两个例子:  某朋友A,当初立志想要干投行,但确实学历背景相对一般,终归是没有进入自己所理想的行业。

不过个人非常优秀,拿到了不少银行、地产公司以及的知名实业的offer,但他选择了工资低、强度大某本土会计师事务所,很多人都觉得他做这样的选择简直是脑子被驴踢了。

  他确实也非常辛苦,除了工作还要复习CPA的考试,感觉他的生活色彩非常惨淡。 一转眼几年过去了,凭借超过同龄人的项目经验,过硬的财务技能,以及合作伙伴某央企中型券商投行团队人员的力荐,PK掉各种顶级名校的硕士,进入了他心心念的投行业。

如今在团队中是非常受领导重视的骨干,超过了那些从实习校招进来的小伙伴。   另外一个例子是,我在帮一家大型国有券商投行招聘的时候,做收简历和初步的筛选,领导点名初级岗位希望要其他投行/四大/非诉律师2-3年工作经验,其他的就筛掉吧。 当时某位学历背景非常优秀的,在银行总行管培的小伙伴找到我,希望能够给予内部推荐。

  我表示了为难,因为确实他的经历不符合领导所述。

他对此表示了愤慨:我们当年进来,门槛比四大高多了!凭什么四大的可以,我却不可以!后来了解到这位同学最终还是跳槽了,但是往后还频繁跳槽了数次,似乎工作得并不十分开心。